Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos por Competencias
(4.4)
El programa Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos por Competencias te sumerge en los modelos actuales y paradigmas conceptuales de la gestión de personas. Igualmente, explora competencias laborales, desde su adquisición hasta su identificación y definición en un sistema de gestión.
Además, aborda la selección, evaluación, y desarrollo profesional, integrando estrategias de comunicación interna y externa. Cómo resultado, desde la introducción a las competencias hasta la formulación de mapas y glosarios, este curso proporciona una comprensión integral y práctica para sobresalir en la gestión de recursos humanos.
Título propio: Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos por Competencias
Objetivos
Identificar competencias laborales clave para optimizar la gestión de recursos humanos
Evaluar el desempeño profesional mediante herramientas específicas en contextos de competencias
Diseñar estrategias efectivas para la selección de candidatos basadas en competencias específicas
Elaborar políticas de retribución alineadas con la evaluación del desempeño por competencias
Implementar planes formativos que fortalezcan habilidades y conocimientos fundamentales en la gestión de recursos humanos
Desarrollar habilidades de comunicación interna y externa para fomentar un entorno laboral positivo
Temario (9 Módulos)
- Modelos actuales de gestión por competencias.
- Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas.
- Reconceptualización del trabajo humano: del taylorismo a la competencia laboral.
- Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial.
- Competencias en el contexto laboral.
- ¿Cómo se adquieren las competencias?
- Competencias. Tipología y significado.
- Gestión por competencias.
- Objetivos del proceso de gestión por competencias.
- Características de la gestión por competencias.
- Beneficios del modelo de gestión por competencias.
- Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias.
- Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias.
- Metacompetencias.
- Captación de candidatos para el proceso de selección.
- El proceso de selección de personas.
- Pruebas de elección-selección.
- Pruebas para competencia de
- Conocimiento
- Habilidad.
- Actitud.
- Los tests psicotécnicos.
- Los role play o dinámicas de escenificación.
- Incorporación de un nuevo profesional.
- Evaluación por competencias.
- Evaluación del desempeño.
- Proceso de evaluación integral de competencias.
- Herramientas de evaluación.
- Plan de desarrollo profesional.
- Introducción.
- Objetivos del sistema retributivo.
- Elementos del paquete retributivo.
- Factores que afectan al diseño de la estrategia de retribuciones.
- Evaluación del desempeño por competencias y retribución.
- Formación
- Basada en competencias.
- Desarrollo.
- Acciones formativas.
- Introducción.
- Comunicación Interna.
- Herramientas de comunicación.
- Plan de comunicación interna.
- La comunicación Externa.
- Cultura empresarial o corporativa.
- Clima laboral.
- Motivación y satisfacción en el trabajo.
Anexo 1. Diseño De Mapas De Competencias.
Anexo 2. Glosario De Competencias.
Anexo 3. Checklist O Herramienta De Observación.
Anexo 4. Pautas Para La Entrevista De Desempeño.
Anexo 5. Formulario De Evaluación De Desempeño.
Para quién es el curso
Profesionales de recursos humanos en empresas de cualquier tamaño
Gerentes interesados/as en mejorar la gestión del talento
Estudiantes de carreras relacionadas con recursos humanos
Personas que desean actualizar sus conocimientos en gestión
Consultores/as en recursos humanos que buscan especialización
Emprendedores/as que necesitan comprender la gestión de personal
Trabajadores en proceso de ascenso a roles de liderazgo
Profesionales que buscan adaptarse a nuevos enfoques de gestión
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Sobre el Curso
Técnico profesional en gestión de recursos humanos por competencias
El objetivo de este Curso Técnico en Gestión de recursos humanos por competencias consiste en dotar al alumno de los conocimientos, técnicas y habilidades necesarias para implantar un sistema de gestión por competencias a nivel profesional.
Asimismo, las empresas que gestionan correctamente los recursos poseen una gran ventaja, debido a que el éxito de una organización se basa en la calidad y en la disposición de su equipo humano.
- Clases online en directo: impartimos clases cruzadas y por especialidad todos los días, pero si no puedes asistir podrás acceder a las clases en diferido.
- Eventos y talleres virtuales en directo: talleres especializados por titulación para profundizar en las últimas tendencias.
- Actividades prácticas y proyectos estratégicos con grupos de trabajo en línea que te preparan para trabajar en las áreas más futuristas del mundo digital.
- Foros para interactuar con tutores y compañeros.
- Campus virtual donde accede a todos los contenidos para estudiar: calendario de clases, profesores, compañeros, horarios, chats...
Formación bonificada para empresas
Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE, con lo que podrás formar sin costes directores. Por lo que, todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados, a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. En este sentido, este crédito es concedido por la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae). Conoce todo el sistema: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
Solicita en este enlace la documentación para la gestión de tu curso: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
Conoce quién puede y cuánto puede bonificar cada empresa en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-proyecto/
¿Quieres saber qué es FUNDAE? En el siguiente enlace podrás conocer de primera mano que es la Fundación Estatal para la formación y el empleo: https://www.fundae.es/
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Reseñas
(5/5)
Urbano Muñoz – 19 Jul 2020:
Recursos humanos, es mi profesión sin embargo siempre busco ampliar, este curso me fue muy util gracias
(4/5)
Zacarías Campos – 11 Abr 2020:
Me gusto mucho la plataforma por ser mi primer curso online mi valoración de esta plataforma es muy buena
(3/5)
Toribio Peña – 27 Mar 2020:
Seguiré aprendiendo, no es mi area pero me ha ayudado a ser mejor profesional
(4/5)
Raúl Hidalgo – 26 Ene 2020:
(5/5)
Efrén Mora – 31 Dic 2019:
Primer curso que realizó con ustedes y me encanto
(4/5)
Jonás Díez – 21 Sep 2019:
Me fascino todo el proceso, y la plataforma es muy amigable.
(5/5)
Clara Montoro – 04 Sep 2019:
(5/5)
Montserrat Ruiz – 02 Sep 2019:
Me ayudo en mi empresa, qué es lo más importante
(4/5)
Benigno Márquez – 31 Ago 2019:
Seguiré aprendiendo, no es mi area pero me ha ayudado a ser mejor profesional
(5/5)
Federico Ramírez – 09 Jun 2019:
Excelente plataforma, dinámica y sencilla de operar me gusta mucho los cursos que dan aquí
(5/5)
Laura González – 30 Dic 2018:
Felicidades han creado un curso con material muy completo, espero todos los cursos sean así
(5/5)
Marciano Hidalgo – 12 Dic 2018:
Los he recomendados, debemos seguir creciendo como profesionales
(4/5)
Ascensión Garrido – 22 Jun 2018:
(5/5)
Lucía Soler – 22 Abr 2018:
Me gusto mucho la plataforma por ser mi primer curso online mi valoración de esta plataforma es muy buena
(5/5)
Carmelo Montoro – 10 Feb 2018:
(5/5)
Oto Blanco – 17 Dic 2017:
Saludos, excelente contenido
(4/5)
Sonia Carrasco – 15 Oct 2017:
Me fascino todo el proceso, y la plataforma es muy amigable.
(3/5)
Mónica Campos – 10 Oct 2017:
Un saludos desde USA, realizare otro curso pronto
(3/5)
Adán Prieto – 02 Oct 2017:
Excelente plataforma, dinámica y sencilla de operar me gusta mucho los cursos que dan aquí
(5/5)
Lucía Hidalgo – 10 Ago 2017:
Espero poder realizar más cursos como este en el futuro
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