Si nunca has trabajado en la modalidad a distancia es normal tener dudas sobre cómo empezar, sobretodo si no sabes si tienes las habilidades necesarias para adaptarte al mismo. Sin embargo, existen oportunidades en el teletrabajo (ofertas de empleo) donde puedes destacar y obtener un empleo, lo único que necesitas es las herramientas, el equipo y tu conocimiento.

El teletrabajo es una modalidad de trabajo que consiste en realizar las actividades profesionales desde un lugar distinto al de la empresa, generalmente desde el domicilio del trabajador, utilizando las tecnologías de la información y la comunicación. El teletrabajo ofrece ventajas tanto para los trabajadores como para las empresas, tales como:

  • Mayor flexibilidad horaria y organizativa, lo que permite conciliar mejor la vida laboral y personal.
  • Menor estrés y desplazamiento, lo que se traduce en un ahorro de tiempo y dinero, y en una mejora de la salud y el medio ambiente.
  • Mayor autonomía y responsabilidad, lo que favorece el desarrollo profesional y la motivación.
  • Menor rotación y absentismo, lo que implica una mayor retención del talento y una reducción de costes.
  • Mayor productividad y competitividad, lo que se refleja en una mejora de la calidad y la innovación.

Sin embargo, el teletrabajo también implica algunos retos y desafíos, como:

  • Mantener una buena comunicación y coordinación con el equipo y la empresa, utilizando los canales y herramientas adecuados.
  • Establecer unos objetivos claros y medibles, y cumplir con los plazos y las entregas acordados.
  • Disponer de un espacio adecuado y equipado para trabajar, con una buena conexión a internet y los dispositivos necesarios.
  • Evitar el aislamiento y la desconexión, buscando el equilibrio entre el trabajo y el ocio, y manteniendo el contacto con otros profesionales y redes de apoyo.
  • Cuidar la ergonomía y la seguridad, adoptando una postura correcta y haciendo pausas periódicas para evitar lesiones y fatiga.

Para acceder al teletrabajo, es necesario contar con las competencias y habilidades requeridas por el puesto y la empresa, así como con la actitud y la disposición adecuadas para adaptarse a esta modalidad. Algunas de las competencias y habilidades más demandadas son:

  • Dominio de las tecnologías de la información y la comunicación, tanto a nivel de usuario como de gestión y seguridad.
  • Capacidad de aprendizaje y actualización continua, para estar al día de las novedades y tendencias del sector y del mercado.
  • Capacidad de planificación y organización, para gestionar el tiempo y los recursos de forma eficiente y eficaz.
  • Capacidad de comunicación y colaboración, para interactuar con el equipo y la empresa, y para participar en proyectos y redes de trabajo.
  • Capacidad de iniciativa y proactividad, para resolver problemas y tomar decisiones de forma autónoma y creativa.
  • Capacidad de autocontrol y autodisciplina, para mantener la concentración y el compromiso con el trabajo.

Para encontrar ofertas de teletrabajo, existen diferentes opciones, como:

  • Buscar en las redes sociales profesionales, como LinkedIn, Twitter o Facebook, donde se pueden seguir a las empresas y a los profesionales que ofrecen o buscan teletrabajo, y donde se pueden crear y compartir perfiles y contenidos de interés.
  • Contactar directamente con las empresas que ofrecen teletrabajo, ya sea a través de sus páginas web, de sus correos electrónicos o de sus teléfonos, y enviarles el currículum vitae y la carta de presentación adaptados a la oferta y a la modalidad de teletrabajo.
  • Crear una marca personal y una reputación online, mediante la creación de un blog, un portfolio, un canal de YouTube, un podcast, etc., donde se pueda mostrar el trabajo realizado y las competencias adquiridas, y donde se pueda generar una red de contactos y oportunidades.