El mercado laboral ha sido uno de los entornos que más ha cambiado en los últimos años, gracias a las mejoras en su funcionamiento. Consiguiendo mayor flexibilidad y opciones que son muy diferentes a los que se ofrecían en el pasado. Esto es el resultado de que muchos expertos en el área del talento humano y otras corrientes, han invertido sus tareas en estudiar la productividad y el rendimiento de los trabajadores. Es así como actualmente muchas estrategias y operativas, han sido cambiadas por otras donde la inclusión y la comunicación es lo más importante. Es así como el neuroliderazgo empresarial aparece, para seguir contribuyendo a dicha labor, siendo una estrategia altamente fructífera y con excelentes resultados.