Módulo 1. Aspectos esenciales del derecho empresarial

01 Formas de organización empresarial y cómo elegir la forma adecuada
02 Cómo constituir entidades comerciales y estados líderes para su constitución
03 Régimen básico de tributación y registros tributarios obligatorios
04 Derecho laboral, seguridad social y otros sistemas de prestaciones
05 Derecho contractual y ejecución de contratos
06 Derecho de la Propiedad Intelectual y Registros de Propiedad Intelectual
07 Leyes de protección de datos y privacidad
08 Leyes de Bienes Raíces
09 Leyes de responsabilidad civil
10 Fundamentos de la legislación sobre valores y regulación de los mercados de capitales
11 Leyes de bancarrota

Módulo 2. Derecho fiscal de las asociaciones

01 Asociaciones, sociedad y derecho tributario
02 Exención de impuestos para ligas empresariales y organizaciones similares
03 Transacciones de beneficio privado, beneficio privado y beneficio excedente
04 Lobby y actividades políticas
05 Reglas de negocio no relacionadas
06 Subsidiarias con fines de lucro y sociedades de responsabilidad limitada
07 Asociaciones, sociedades y empresas conjuntas
08 Fundamentos relacionados con la asociación
09 Donaciones caritativas y recaudación de fondos
10 Requisitos de información y divulgación anual
11 Resumen de la Ley de Asociaciones No Tributarias

Módulo 3. Derecho mercantil privado

01 Introducción al ordenamiento jurídico
02 Importancia del derecho europeo para el derecho mercantil
03 Fundamentos constitucionales del derecho mercantil (Ley Básica)
04 Derecho comercial público
05 Derecho penal de cuello blanco
06 Derecho Internacional Privado (DPI)
07 Código Civil (BGB)
08 Derecho Corporativo
09 Código de Comercio (HGB)
10 Ley de Mercado de Capitales
11 Derecho de la Competencia y Propiedad Intelectual
12 Ley Laboral
13 Ley de garantía de crédito
14 Ley de Insolvencia
15 Adquisiciones corporativas (M&A)
16 Práctica del asesoramiento jurídico

Módulo 1. Derecho y práctica empresarial esenciales para SQE1

01 Formas Jurídicas y Constitución de Empresas Un Análisis Esencial.
02 Constitución y Gobernanza Empresarial Roles Clave y Acuerdos Fundamentales.
03 Financiación Empresarial y Toma de Decisiones de los Accionistas.
04 Deberes y Responsabilidades de los Administradores Guía Esencial para la Toma de Decisiones Empresariales.
05 Operaciones con Directores y Protección del Accionista Minoritario Transparencia y Salvaguardias Esenciales.
06 Formación y Responsabilidad en Sociedades Ordinarias y de Responsabilidad Limitada.
07 Contabilidad y Fiscalidad Empresarial Claves para el Cálculo de Beneficios e Impuesto sobre la Renta.
08 Fiscalidad Empresarial Avanzada Impuesto sobre Plusvalías, Sociedades y Valor Añadido.
09 Insolvencia Empresarial Opciones y Procedimientos Legales.
10 Insolvencia Personal Opciones, Proceso de Quiebra y Alternativas.

Módulo 2. Grupos corporativos y prácticas comerciales

01 Transparencia del Grupo Corporativo
02 ¿Qué causa la complejidad de grupo?
03 El surgimiento de los grupos corporativos
04 Desacoplamiento organizacional: identificación de nodos en sistemas grupales
05 Desacoplamiento de control: identificación de vínculos en sistemas grupales
06 Desvinculación de la gobernanza: identificación de mecanismos de toma de decisiones en sistemas grupales
07 El Grupo Corporativo Parcialmente Transparente según el Derecho Contable Principios de las Cuentas Consolidadas
08 La contribución del Derecho de Sociedades a la Transparencia del Grupo
09 Descubriendo técnicas de disociación: la contribución del derecho de valores
10 Resultados intermedios
11 Introducción al pensamiento sistémico
12 El pensamiento sistémico como base para la transparencia grupal
13 Una revisión crítica de un enfoque de sistemas
14 Resultado intermedio: Hacia un reconocimiento de los sistemas grupales para una mayor transparencia

Módulo 3. Derecho de marcas de la UE y protección de productos

01 El marco jurídico de la funcionalidad de las marcas en la UE
02 La razón de ser de la funcionalidad en la MUE: una herramienta para equilibrar los intereses entre la exclusividad jurídica y la mejora de la competencia
03 El marco jurídico estadounidense de la doctrina de la funcionalidad: áreas de convergencia con el derecho de la UE
04 La funcionalidad en el marco del derecho y la economía: preocupaciones de competencia frente a la protección de las marcas funcionales
05 Categorías de signos que entran en el ámbito de aplicación de los motivos de denegación de la funcionalidad de la MUE
06 Funcionalidad técnica
07 Funcionalidad genérica: signos resultantes de la naturaleza de los productos
08 La funcionalidad de los signos que otorgan un valor sustancial a los productos

Módulo 1. Compliance empresarial e interés social

01 Cumplimiento corporativo: bloques estructurales y desafíos inherentes
02 Entre delitos corporativos y compliance: aportes de la criminología económica
03 Dimensiones del interés social y valor para el accionista
04 Riesgos para el cumplimiento empresarial y el interés social: límites y perspectivas a partir de las interlocuciones con la criminología económica

Módulo 2. Seguridad y gobernanza empresarial de próxima generación

01 Inteligencia sobre amenazas empresariales
02 Habilitación de la gobernanza corporativa e institucional para una gobernanza de TI eficaz
03 El comportamiento riesgoso no malicioso en la seguridad del sistema de información empresarial
04 Respuesta a incidentes de ciberseguridad en la empresa
05 Los delitos cibernéticos como facilitadores de esquemas de manipulación del mercado
06 lagos de datos: una panacea para los problemas de big data, ciberseguridad y seguridad empresarial
07 La batalla por la supremacía de la nube y la reestructuración de la seguridad empresarial
08 Seguridad, privacidad y confianza en el transporte inteligente emergente: Internet cognitiva de los vehículos
09 Políticas de seguridad empresarial y gobernanza de TI en la era 6G

Módulo 3. Liderazgo positivo

01 La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
02 El líder en época de innovación y de profundos cambios
03 Liderar con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
04 Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
05 Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
06 Comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
07 Liderar el impacto mediático. Comunicación con medios de prensa

Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster