Módulo 1. Realización de las auditorías internas

01 ¿Por qué se deben realizar auditorías internas de los sistemas de gestión?
02 Tengo que realizar las auditorías internas en mi organización. ¿Por dónde empiezo?
03 ¿Quién puede ser auditor interno en mi organización?
04 ¿Tengo que preparar algo antes de iniciar la auditoría?
05 Realización de la auditoría
06 Estrategias de auditoría
07 El seguimiento de la auditoría interna
08 La auditoría remota
09 ¿Cómo deben ser las relaciones entre auditor y auditado?

Módulo 2. La Transformación Digital de la Auditoría y la Evolución de la Auditoría Interna

01 Una perspectiva histórica de la auditoría interna: el impacto de la transformación digital
02 Alinear la auditoría interna con la estrategia de la organización
03 Gobernanza, riesgos y cumplimiento de TI
04 La evolución de las metodologías de auditoría
05 La evolución de las actividades de auditoría de TI/SI en la era digital: el impacto de la auditoría interna basada en la tecnología
06 El impacto de la crisis del COVID-19 en la función de auditoría interna y actividades relacionadas

Módulo 3. Tendencias en auditoría laboral

01 ¿Qué es la tecnología de recursos humanos?
02 La historia del uso de la tecnología de recursos humanos
03 ¿Quién utiliza la tecnología de recursos humanos?
04 ¿A quién pertenece la tecnología de recursos humanos?
05 Aplicaciones básicas de administración de recursos humanos
06 Aplicaciones de prestación de servicios de recursos humanos
07 Aplicaciones de gestión del tiempo
08 Aplicaciones de gestión del talento
09 Análisis y planificación de recursos humanos
10 Tecnologías de recursos humanos emergentes y el futuro del trabajo
11 RRHH La tecnología como entorno

Módulo 1. Derechos de los trabajadores

01 Derechos Humanos Laborales: Enfrentando los Retos del Siglo XXI
02 El Derecho del Trabajo en la Era de los Derechos Humanos: Un Enfoque Centrado en la Dignidad Humana
03 Un desafío persistente: la lacra del trabajo esclavo en el siglo XXI
04 Derechos Humanos Laborales: Un pilar fundamental desde la OIT y los desafíos del siglo XXI
05 Nuevas configuraciones del derecho a la información laboral: Empoderando a los trabajadores en la era digital
06 Tejiendo un futuro justo: La intersección entre derechos humanos y derecho sindical
07 Un espacio laboral equitativo: donde la diversidad florece
08 El derecho a la intimidad del trabajador: Un escudo en el ámbito laboral
09 La Organización Internacional del Trabajo: Un pilar fundamental para el trabajo decente
10 ¿La irregularidad registral, desde la perspectiva de los derechos humanos laborales, implica un trato ilícito que justifique la aplicación de la ley 23592 y configure un escenario de discriminación?
11 El derecho a ser quién eres: La identidad de género en el ámbito laboral
12 Implicancias de la Opinión Consultiva 27: Un análisis profundo para un futuro laboral más justo
13 ¿El límite a la indemnización por despido del DNU 39/2021 se ajusta a la Constitución?
14 La jornada laboral, la tecnología y el empoderamiento del trabajador
15 Equidad laboral: ¿Lo hemos logrado todo?
16 El acceso de las minorías al trabajo, con énfasis en los derechos de las trabajadoras sexuales
17 Igualdad y no discriminación: Un derecho fundamental para todas las personas
18 ¿Gozan las personas con antecedentes penales de derechos laborales durante su proceso de reinserción social y laboral?
19 Armonizando derechos: Reflexiones sobre los derechos laborales y el derecho a la educación en las cárceles de Córdoba
20 Garantizando la equidad en el trabajo: Los derechos laborales de los migrantes
21 Las Barreras Invisibles: Discriminación Socioeconómica en el Mundo Laboral
22 ¿Escudo digital para la intimidad? Explorando el derecho a la desconexión
23 El COVID-19 y su impacto en el panorama laboral: Un mundo transformado
24 ¿Un paro laboral a escala global? Un análisis de su viabilidad

Módulo 2. Potenciando el éxito en el trabajo híbrido: El rol estratégico de Recursos Humanos

01 De donde venimos
02 Cuando las cosas se pusieron difíciles, los duros se pusieron en marcha
03 ¿La nueva normalidad?
04 Unas palabras sobre tecnología
05 Holas y adioses
06 Formalidades
07 Relaciones con los empleados
08 Espacios seguros: bienestar
09 Espacios seguros: inclusión y pertenencia
10 Aprendizaje y desarrollo
11 Espacios y lugares
12 Personas profesionales del futuro

Módulo 3. Terminación de la relación laboral

01 Generalidades del Derecho del trabajo
02 Relaciones individuales de trabajo
03 Condiciones generales de trabajo
04 Subcontratación en los ámbitos laboral y de seguridad social
05 Teletrabajo
06 Seguridad social
07 Integración del salario para efectos del IMSS e Infonavit
08 Determinación y entero de cuotas obrero-patronales al IMSS y de aportaciones al Infonavit
09 Estímulo fiscal en el pago de cuotas obrero-patronales al IMSS para incentivar la incorporación al Régimen de Incorporación Fiscal

Módulo 4. Compromisos del empleador

01 Contratación
02 Prácticas del Personal
03 Salarios y Horas
04 Beneficios para los empleados
05 Impuestos
06 Licencia familiar y médica
07 Salud y Seguridad
08 Discriminación ilegal
09 Trabajadores con discapacidades
10 Terminación
11 Privacidad de los empleados
12 Contratistas independientes
13 Sindicatos
14 Abogados e Investigación Jurídica

Módulo 1. Riesgos laborales

01 Bienestar laboral
02 Identificación de peligros
03 Exposición, rutas de exposición y vías de exposición
04 El contexto de exposición
05 Modelado de exposición
06 ¿Por qué medir?
07 Cómo realizar una encuesta
08 Análisis de los resultados de las mediciones
09 Introducción al Control
10 La importancia de buenos registros y cómo redactar un informe de encuesta
11 Evaluación de riesgos
12 Comunicación de riesgos
13 Introducción a las sustancias peligrosas
14 Polvo, Partículas y Aerosoles Fibrosos
15 Gases y Vapores
16 Bioaerosoles
17 Exposición dérmica y por ingestión involuntaria
18 Biomonitoreo humano
19 Introducción a los agentes físicos
20 Ruido
21 Vibración
22 Calor y Frío
23 Iluminación
24 Radiación ionizante
25 Radiaciones no ionizantes
26 Evaluación de la eficacia de los controles de exposición
27 Evaluación de los sistemas locales de control de ventilación
28 Equipo de Protección Personal
29 Monitoreo de riesgos en el trabajo en el futuro

Módulo 2. Explorando la Psicología Laboral: Desde Desarrollo hasta el Futuro

01 El desarrollo de la psicología del trabajo
02 Evaluación psicológica en el trabajo
03 Formación y desarrollo de aprendizaje
04 Bienestar en el trabajo
05 Diseño de trabajo, cambio organizacional y desarrollo
06 Liderazgo, compromiso y motivación
07 Investigación y práctica de la psicología laboral
08 El futuro de la psicología del trabajo

Módulo 3. Liderazgo positivo

01 La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
02 El líder en época de innovación y de profundos cambios
03 Liderar con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
04 Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
05 Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
06 Comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
07 Liderar el impacto mediático. Comunicación con medios de prensa

Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster