Módulo 1. Legislación corporativa

01 La crisis financiera: ¿Por qué no se ha procesado a ningún ejecutivo de alto nivel?
02 La aplicación privada de la ley en los Estados Unidos y en Europa: una perspectiva comparativa y posibles lecciones para Asia
03 La regulación de la divulgación y el auge de los mercados de capitales: comparación entre Gran Bretaña y Alemania en el siglo XIX
04 Arbitraje obligatorio en contratos de financiación al consumo y con inversores
05 El efecto vínculo en las empresas chinas que cotizan en bolsa: ¿es real?
06 Mejora del sistema de responsabilidad civil por divulgación falsa y engañosa en los mercados de valores chinos
07 Una cuestión de demanda colectiva en China
08 Aplicación privada de la legislación sobre valores en China: pasado, presente y futuro
09 Cómo mejorar el entorno jurídico favorable a los inversores en el mercado de capitales chino
10 La aplicación de deberes fiduciarios como responsabilidad civil extracontractual en los tribunales chinos
11 La zona de libre comercio de China y el último desarrollo del mecanismo de resolución de disputas financieras: una perspectiva desde la innovación del arbitraje internacional de Qianhai
12 Cómo reducir los costos de la gestión: los litigios privados y sus sustitutos en los Estados Unidos
13 Aplicación privada del derecho corporativo: una comparación empírica entre el Reino Unido y los Estados Unidos
14 Aplicación de la legislación sobre valores y estado de derecho
15 Regulación de valores en Australia: el papel de la demanda colectiva
16 Aplicación de las leyes corporativas y de valores en la India: ¿La llegada de la demanda colectiva?
17 Aplicación de la Ley de Valores de Hong Kong: la filosofía subyacente
18 Aplicación de las leyes sobre sociedades y valores en Alemania: un ejercicio de diversidad
19 Responsabilidad por inexactitudes en el mercado: los años posteriores a Parmalat
20 Crecientes litigios sobre valores contra emisores en Japón: antecedentes y realidad
21 Aplicación privada de la legislación sobre sociedades y de la normativa sobre valores en Corea
22 El modelo IPC para la aplicación de la legislación sobre valores en Taiwán
23 Creación de capacidad de aplicación de la legislación corporativa y de valores brasileña

Módulo 2. Derecho Mercantil

01 La globalización: su contexto histórico
02 Nociones comerciales y pociones equitativas
03 Los ingredientes legales en el cambio del derecho consuetudinario: cuestiones en el desarrollo de la doctrina de la agencia
04 Propiedad, gobierno privado y el mito de la desregulación
05 El insoluble problema de la interpretación de los textos jurídicos
06 La interpretación de los contratos: la reiteración de Lord Hoffmann
07 Los usos de la ambigüedad en los contratos comerciales: cómo facilitar la renegociación
08 Objetividad y contextualismo comprometido en la interpretación
09 Documentos y Congruencia Contractual en el Comercio Internacional
10 La desmaterialización de los instrumentos del mercado monetario
11 Cláusulas de cambio material adverso después del 11 de septiembre
12 Replanteamiento del interés asegurable
13 El desafío de la política de quiebras moderna: la respuesta judicial
14 Daños y perjuicios por incumplimiento de cláusulas de jurisdicción exclusiva
15 Interpretación de los contratos de trabajo: jueces, empresarios y trabajadores
16 Superprioridad para la financiación de adquisiciones de activos en el derecho de las transacciones garantizadas: ¿formalismo o funcionalismo?
17 La carga flotante - Una elegía
18 Modificación contractual de las funciones del fiduciario
19 Exención de responsabilidades de los directores
20 Enron y la larga sombra del Estado. 13 Eliz.
21 El derecho comercial y los límites del enfoque de la letra negra
22 La contribución de la academia jurídica al desarrollo del derecho comercial: una perspectiva anglocanadiense
23 Contratos, derecho contractual y expectativas razonables

Módulo 3. Derecho Laboral

01 Derecho del Trabajo antes de la Ley del Trabajo
02 Panorama general de la Ley del Trabajo
03 La Junta Laboral
04 Organización y elecciones
05 El deber de negociar
06 Armas económicas
07 Cumplimiento de los contratos laborales

Módulo 1. Acciones corporativas

01 Definición de acciones corporativas
02 Las principales acciones corporativas
03 El proceso de acciones corporativas
04 La industria de las acciones corporativas
05 ¿Qué tan bien está funcionando el sistema de acciones corporativas?
06 Acciones corporativas; tecnología y futuro
07 Acciones corporativas que provocan cambios en las acciones
08 Votación de los accionistas
09 Acciones corporativas y tributación
10 Acciones corporativas en otras jurisdicciones
11 Acciones corporativas sobre títulos de deuda
12 Efectos de las acciones corporativas en todo el espectro de inversión
13 Conclusión

Módulo 2. Seguridad Social en la Empresa

01 La globalización y el desafío para la seguridad social
02 La financiación de la protección social en el contexto de la globalización económica
03 Globalización y regímenes nacionales de bienestar: el caso del este asiático
04 Los Estados de bienestar del sur de Europa frente a la globalización: ¿Existe dumping social?
05 La globalización y el Estado de bienestar: limitaciones, desafíos y vulnerabilidades
06 Impactos y no impactos de la globalización en la política social: calidad de los seguros sociales, instituciones, exposición al comercio y desregulación en 18 países de la OCDE
07 Globalización y ajuste social: el caso de los pequeños países desarrollados. Una visión comparativa de Nueva Zelanda, Suecia y Suiza
08 Distribución del ingreso y seguridad social desde la perspectiva de la OCDE
09 No discriminación, libre circulación y ciudadanía social en Europa: disposiciones contrastantes para los nacionales de la UE y los solicitantes de asilo
10 Migración y seguridad social: parroquialismo en la aldea global
11 Cambios en los derechos y obligaciones en el seguro de desempleo
12 La lucha contra el desempleo: ¿qué podemos aprender de quién?
13 ¿Existe una compensación entre empleo y protección social en la unión económica y monetaria europea?
14 Política familiar, incentivos laborales y empleo de las madres
15 El Pentágono del Bienestar y la Gestión Social de los Riesgos
16 ¿Hay agujeros en la red de seguridad? La seguridad social y el alivio de la pobreza en una perspectiva comparada
17 De vuelta a lo básico: salvaguardar un ingreso mínimo adecuado en el Estado de bienestar activo

Módulo 3. Contratación

01 La ley de desarrollo de los derechos individuales de empleo
02 Pautas de contratación
03 Registros de empleo
04 Preocupaciones médicas
05 Procedimientos de recopilación de información
06 Preocupaciones de los empleados en el lugar de trabajo
07 Fuera del lugar de trabajo
08 Litigios sobre derechos laborales individuales

Módulo 1. Legal Tech

01 Introducción a LegalTech: el derecho impulsado por la IA y la tecnología
02 Ley y Datos
03 Tecnología vs Ley
04 Criptomonedas, tecnología de registros distribuidos y la ley
05 Contratos inteligentes y aplicaciones
06 Tecnología jurídica
07 LegalTech en el mundo
08 El futuro de la tecnología legal

Módulo 2. Compliance Corporativo

01 Todo sobre el cumplimiento
02 Organización de Cumplimiento
03 Vigilar los peligros: el análisis de riesgos
04 Políticas de Cumplimiento y Conducta
05 ¿Conoce a su socio comercial?
06 Cumplimiento de Recursos Humanos
07 Denuncia de irregularidades: el sistema de denuncia de irregularidades
08 Comunicaciones de cumplimiento, formación y cultura corporativa
09 Monitoreo y Control
10 Programa de Cumplimiento
11 Investigaciones internas y regulatorias
12 Delitos de corrupción y prevención
13 Ley Antimonopolio
14 Controles de exportación y verificación de la lista de sanciones
15 Prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo
16 Ley de Protección de Datos
17 Ley de debida diligencia de la cadena de suministro
18 Diez tesis falsas sobre el cumplimiento
19 Gestión de emergencias: cuando las cosas se ponen difíciles
20 Diez sitios web sobre cumplimiento e integridad

Módulo 3. Liderazgo positivo

01 La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
02 El líder en época de innovación y de profundos cambios
03 Liderar con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
04 Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
05 Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
06 Comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
07 Liderar el impacto mediático. Comunicación con medios de prensa

Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster