Para el experto universitario en recursos humanos el término “Capital Humano” se refiere al valor colectivo del conocimiento, habilidades, creatividad y cualquier otro facto de un grupo de personas que realizan tareas en un área de trabajo. El término puede describir a personas en una empresa, e incluso en un país o zona geográfica. Usualmente, son los administradores y ejecutivos quienes aplican esta expresión cuando hacen referencia a las personas que trabajan bajo su mando. Por supuesto, el capital humano no define el valor de las personas, pero si intenta definir y maximizar el valor económico de la experiencia y habilidades de los empleados. El experto universitario en recursos humanos que trabaja ya para las compañías más exitosas no sólo dice considerar a los empleados como sus mayores activos, sino que los respaldan. Para ello, debe estar a la vanguardia respecto de las técnicas más novedosas para identificar el talento, estimular el desarrollo de su gente y asegurar que todo funciones como una orquesta sinfónica, desde la sala de mantenimiento hasta la mesa del directorio.