La transformación digital ha cambiado la forma en la que las personas trabajan y su forma de dirigir las empresas, igualmente exige el surgimiento de un líder digital con capacidades y habilidades distintas a las tradicionales.

Muchos líderes no tienen los conocimientos necesarios para supervisar la transformación digital ya que las empresas emplean líderes de distinto tipos para obtener resultados mixtos.

Por lo tanto, deben demostrar su capacidad de adoptar estrategias que impacten de forma positiva la transformación y obtengan resultados exitosos.