La psicología laboral es una disciplina que estudia el comportamiento humano en el entorno de trabajo y busca mejorar el bienestar de los empleados y la eficiencia de las organizaciones. Se centra principalmente en cómo los factores psicológicos afectan la eficiencia laboral, la interacción entre colegas, gestión del cambio, la salud y el bienestar dentro de las organizaciones, así como la aplocación de estos conocimientos para resolver problemas en la vida laboral cotidiana. Su trabajo es multifacético ya que abarca desde la selección y formación de empleados, el análisis de roles y la ergonomía, hasta la intervención en crisis, mediación de conflictos y planfiicación estratégica del desarrollo organizacional.