Módulo 1. Inteligencia Emocional (IE)

01 Liderar por instinto
02 ¿Liderar con inteligencia emocional?
03 El primer componente de la inteligencia emocional
04 No puedes gestionar tus emociones sin conocerlas de verdad
05 Un vocabulario de tus emociones
06 ¿Seguro que eres respetuoso?
07 Utiliza tus emociones
08 Distiende las comunicaciones difíciles
09 Mantén la serenidad en los momentos estresantes
10 Cómo recuperarte de un arrebato emocional
11 Usar el mindfulness para recobrar fuerzas
12 Escribir correos electrónicos significativos
13 Mantener reuniones influyentes
14 Transmitir un feedback difícil
15 Tomar decisiones inteligentes
16 Estrategia emocional para las negociaciones
17 Trabajar en todas las culturas
18 Convierte a tus enemigos en aliados
19 Cómo tratar con compañeros pasivo-agresivos
20 Qué hacer si eres un toxic handler
21 ¿Qué es la empatía?
22 Más allá de la empatía: el poder de la compasión
23 Resiliencia consciente
24 Cultivar la resiliencia en tiempos difíciles
25 Practicar la compasión hacia uno mismo
26 No aguantes, recupérate
27 ¿Cuál es tu grado de resiliencia?
28 Cómo ayudar a alguien a que desarrolle la inteligencia emocional
29 Manejar los estallidos emocionales de tu equipo
30 Cómo gestionar tu cultura emocional
31 Enfocarse en uno mismo, en los demás y en el mundo

Módulo 2. Programación neurolingüística para líderes del cambio

01 Liderazgo consciente
02 La PNL como campo de la sociología aplicada
03 Nuevas prácticas de gestión. Cambio de paradigma
04 ‘El mapa no es el territorio’. Replantear el liderazgo del cambio
05 Comienza con uno mismo. El efecto mariposa
06 PNL y la ley de variedad requerida
07 El paradigma de la PNL
08 Construyendo argumentos para el cambio
09 Construyendo seguridad psicológica
10 Desglosando la mezcla de mentalidades
11 Metaprogramas
12 Encuadre de la experiencia
13 Cuidando y guiando
14 Un modelo de construcción de relaciones
15 Modelos de comunicación
16 PNL y DO: Dos parientes no muy lejanos. Es hora de colaborar

Módulo 3. Comunicación efectiva

01 Principios de la comunicación
02 Comunicación y percepción
03 Estilos de comunicación según diferentes escuelas
04 Comunicación asertiva
05 Empatía en la comunicación
06 Principios de la escucha activa

Módulo 1. Autoconocimiento emocional

01 Previsión afectiva y autoconocimiento sustancial
02 Emociones alienadas y autoconocimiento
03 Adquirir conocimiento propio a partir de los demás
04 Las emociones y la disputa de las identidades sociales
05 Emoción, autoconocimiento y liberación en la filosofía india
06 La tensa relación entre la autoestima y el autoconocimiento
07 Las 7 etapas del amor, la narrativa y la autocomprensión
08 El aburrimiento transicional: sobre el aburrimiento y el autoconocimiento
09 La envidia, el odio racial y el autoengaño
10 Estados afectivos hostiles y sus estilos autoengañosos

Módulo 2. Comunicación empática

01 Fundamentos, Ventajas y Estrategias para el Fortalecimiento de la Comunicación Empática
02 Dinámicas, Aplicaciones y Desafíos en el Fortalecimiento Relacional mediante la Comunicación Empática
03 Comunicación empática: Herramientas Prácticas para Mejorar las Relaciones Personales y Profesionales
04 La Empatía en Acción: Comunicación Efectiva en Familia, Trabajo y Relaciones Amorosas
05 Conectando más Allá de las Fronteras: La Comunicación Empática en un Mundo Diverso y Digital
06 Hacia un Liderazgo Consciente: El Rol del Ejercicio de la Comunicación Empática en el Futuro
07 Análisis de Desafíos y Relevancia de la Comunicación Empática en Contextos Personal y Organizacional
08 Ejemplos, Obstáculos y Estrategias para una Comunicación Empática Efectiva
09 Comunicación Empática: Fundamento Esencial y Manifestaciones Prácticas en las Relaciones Humanas

Módulo 3. Liderazgo positivo

01 La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
02 El líder en época de innovación y de profundos cambios
03 Liderar con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
04 Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
05 Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
06 Comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
07 Liderar el impacto mediático. Comunicación con medios de prensa

Módulo 1. Inteligencia emocional en las organizaciones

01 Inteligencia emocional: cómo desarrollar un caso de negocio
02 Competencias emocionales que conducen al éxito
03 Los programas modelo
04 El camino hacia el aprendizaje social y emocional
05 Fase 1: Asegurar el apoyo organizacional
06 Fase 2: Preparación para el cambio
07 Fase 3: Capacitación y desarrollo
08 Fase 4: Fomentar, mantener y evaluar el cambio
09 Inteligencia emocional: la base del éxito

Módulo 2. Técnicas de PNL

01 Alcanzar objetivos
02 La sincronización
03 Los movimientos oculares
04 Los predicados
05 La calibración
06 La brújula del lenguaje
07 El ancla y el anclaje
08 La gestión de los estados internos

Módulo 3. La neurociencia de la inteligencia emocional y sus aplicaciones en la educación y las organizaciones

01 Las bases neuronales de las emociones
02 La teoría de la ampliación y desarrollo de las emociones positivas
03 Complejidad, evolución y bases neuronales del yo
04 Los mecanismos cerebrales de la autoconciencia emocional
05 Las bases neuronales del autocontrol emocional
06 La ciencia de las relaciones humanas y su relación con la neurociencia
07 Programas Educativos en Inteligencia Emocional
08 Dimensiones del enfoque de la inteligencia emocional
09 Ejercicios de inteligencia emocional
10 Liderazgo con Inteligencia Emocional y Social
11 Ejercicios de liderazgo con inteligencia emocional
12 Sugerencias de respuestas para los ejercicios de liderazgo con inteligencia emocional

Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster