Módulo 1. Envejecimiento y Gerontología

01 Gerontología disciplina científica para sociedades que envejecen
02 Hacia un paradigma funcional del envejecimiento en gerontología contemporánea
03 Gerontología ambiental para entornos que sostienen el envejecimiento saludable
04 Ejercicio multicomponente adaptado para la preservación de la capacidad funcional en el envejecimiento
05 Vínculos transgeneracionales como infraestructura de cohesión en sociedades longevas
06 Envejecimiento poblacional y transformación de los marcos educativos en el siglo XXI
07 Edadismo Representaciones Sociales y Transformación de Estereotipos en el Envejecimiento
08 Transiciones laborales y adaptación psicosocial en el envejecimiento contemporáneo
09 Mujeres mayores agencia reproductiva y dinámicas intergeneracionales en América Latina

Módulo 2. Evaluación de las necesidades de las personas mayores

01 Evaluación integral de necesidades geriátricas mediante el instrumento CANE
02 Necesidades autopercebidas en el continuum de la demencia comunitaria
03 Evaluación triádica de necesidades insatisfechas en adultos mayores en atención primaria
04 Necesidades psicosociales insatisfechas en residentes geriátricos con depresión
05 Residencia autónoma y necesidades insatisfechas en el envejecimiento contemporáneo
06 Brechas asistenciales y sobrecarga en díadas de demencia comunitaria
07 Protocolos Domiciliarios Estructurados para la Gestión de Crisis en Trastornos Neurocognitivos
08 Evaluación Sistémica de Necesidades en Demencia de Inicio Temprano
09 Vulnerabilidad Cognitiva y Calidad Asistencial en Entornos Residenciales para Personas Mayores
10 Necesidades no satisfechas como determinante del gasto sanitario en vejez avanzada
11 Evaluación integral de necesidades como fundamento de una geriatría equitativa y centrada en la persona

Módulo 3. Políticas Públicas y Sistemas de Atención a las Personas Mayores

01 Heterogeneidad estructural y desafíos de equidad en el envejecimiento demográfico estadounidense
02 Hacia un nuevo contrato social en sociedades envejecidas
03 Transformación paradigmática de las políticas gerontológicas entre universalismo normativo y focalización operativa
04 Envejecimiento demográfico y desigualdades estructurales en los sistemas de protección social contemporáneos
05 Hacia ecosistemas residenciales integrados para el envejecimiento con apoyo
06 Transformación estructural de los sistemas sanitarios ante el envejecimiento demográfico
07 Determinantes Multinivel de Accesibilidad en Servicios Sociales para el Envejecimiento Contemporáneo
08 Segmentación institucional y vulnerabilidad estructural en la protección social geriátrica estadounidense
09 Transiciones laborales en la etapa prejubilatoria
10 Ecosistemas Residenciales para el Envejecimiento con Autonomía y Sostenibilidad
11 Hacia sistemas de salud geriátricos equitativos y sostenibles en el envejecimiento poblacional
12 Salud mental geriátrica y funcionalidad en la transición demográfica contemporánea
13 Arquitecturas institucionales para el envejecimiento demográfico contemporáneo

Módulo 1. Gestión Estratégica y Planificación

01 Estrategia y gestión estratégica
02 Comprensión de la estructura y la estrategia del mercado
03 Modelos de negocio y estrategias comunes
04 Estrategias de crecimiento e integración
05 Alianzas estratégicas
06 Partes interesadas, valores, misión y visión
07 El entorno externo y la estrategia
08 El entorno interno y la estrategia
09 Análisis de la atención sanitaria y gestión estratégica
10 Análisis financiero estratégico
11 Desarrollo y ejecución de un plan estratégico
12 Planes de Negocios y Gestión Estratégica
13 Estructura y estrategia organizacional
14 Gestión del cambio estratégico
15 Liderazgo estratégico
16 Implementación, seguimiento y evaluación de la estrategia
17 Planificación y gestión de proyectos

Módulo 2. Gestión de Recursos Humanos

01 Gestión Estratégica de Recursos Humanos
02 El profesional sanitario
03 El entorno legal y ético
04 Análisis y diseño de puestos de trabajo
05 Reclutamiento, selección y retención
06 Desarrollo organizacional y de empleados
07 Gestión del rendimiento
08 Prácticas de compensación, planificación y desafíos
09 Beneficios para empleados
10 El trabajo organizado
11 Diversidad, inclusión y pertenencia en el lugar de trabajo
12 Aplicación de la ciencia de la mejora y la implementación de la calidad en las prácticas de recursos humanos
13 Bienestar del empleado

Módulo 3. Gestión Económica y Financiera

01 Conceptos básicos del negocio de atención de salud
02 Pago de los servicios de salud
03 Estimación de costos
04 Decisiones de fijación de precios y análisis de beneficios
05 Planificación y presupuestación
06 Gestión de operaciones financieras
07 Financiamiento empresarial y el costo del capital
08 Conceptos básicos de decisiones de inversión de capital
09 Estimación del flujo de efectivo del proyecto y análisis de riesgos
10 Declaración de utilidades
11 Información sobre activos, financiación y flujos de efectivo
12 Evaluación de la situación financiera
13 Control interno sobre informes financieros y gobernanza eficaz de la junta directiva

Módulo 1. Atención en gerontología y geriatría

01 Principios de atención
02 Cuestiones éticas en la atención
03 Sexualidad en adultos mayores
04 Exámenes preventivos y vacunas
05 Promoción del envejecimiento saludable
06 Uso de medicamentos en adultos mayores
07 Terapias complementarias e integrativas para adultos mayores
08 Evaluación clínica: cognitiva, psicológica, social, funcional y farmacológica
09 Síndromes geriátricos communes
10 Cambios sensoriales
11 Enfermedades crónicas
12 Enfermedades infecciosas
13 Afecciones agudas, emergentes y urgentes
14 Afecciones musculoesqueléticas y reumatológicas en el adulto mayor
15 Cáncer
16 Salud mental/salud conductual
17 Cuidados en el hogar
18 Cuidados intensivos
19 Atención a largo plazo
20 Cuidados paliativos y hospicio

Módulo 2. Ética jurídica y sanitaria para personas mayores

01 El envejecimiento como fenómeno
02 Un derecho de acceso pleno o limitado a los servicios de atención sanitaria
03 Financiación de la atención sanitaria
04 Eficiencia económica, priorización y racionamiento
05 Autonomía, competencia y paternalismo tutelar
06 Consentimiento informado o negociado
07 Directivas anticipadas
08 Complejidades en las decisiones de tratamiento y no tratamiento
09 Industria de residencias de ancianos
10 Derechos éticos y legales de los residentes de cuidados a largo plazo
11 Muerte con dignidad
12 El futuro

Módulo 3. Liderazgo positivo

01 La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
02 El líder en época de innovación y de profundos cambios
03 Liderar con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
04 Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
05 Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
06 Comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
07 Liderar el impacto mediático. Comunicación con medios de prensa

Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster