Máster Oficial en Análisis y Gestión de Conflictos Internacionales


El Máster Oficial en Análisis y Gestión de Conflictos Internacionales te prepara para desempeñar un papel clave en la gestión de relaciones internacionales. Además, desarrollas habilidades para identificar y comprender dinámicas internacionales que generan tensiones. También adquieres estrategias para intervenir en contextos conflictivos, promoviendo el entendimiento mutuo. Por ultimo, aprenders a tomar decisiones efectivas en situaciones de alta presión.

Titulo Oficial: Maestría en Análisis y Gestión de Conflictos Internacionales

Objetivos

Desarrollar habilidades para analizar dinámicas y causas de conflictos internacionales

Aplicar enfoques estratégicos para intervenir de manera efectiva en conflictos

Identificar y comprender las principales fuentes de tensión a nivel global

Gestionar negociaciones y mediaciones entre actores internacionales en conflicto

Evaluar el impacto de políticas en la resolución de conflictos internacionales

Fomentar la cooperación internacional y el entendimiento entre diferentes culturas


Temario (4 Módulos)
Área 1. Fundamentos Teóricos y Contextuales

Módulo 1. Conflictos internacionales y gestión de conflictos

01 Estudio de las interdependencias entre conflictos y gestión de conflictos
02 Trayectorias de gestión de conflictos: teoría y evidencia
03 Examen de secuencias de técnicas de gestión de conflictos en demandas internacionales
04 Ayudar sin hacer daño
05 El negocio de la paz
06 Compromiso vigente, riesgo y autorización de mantenimiento de la paz de la ONU
07 Iniciativas de paz de las Naciones Unidas 1946-2015
08 Interacciones entre técnicas de gestión de conflictos

Módulo 2. Conflictos bélicos y no bélicos a lo largo de la historia

01 La guerra antigua y clásica
02 La Edad Media
03 La guerra en el mundo moderno temprano
04 La guerra imperial y revolucionaria
05 Las guerras mundiales
06 La Guerra Fría
07 La nueva era de la guerra

Módulo 3. La ley en los conflictos internacionales

01 Aplicación del derecho internacional humanitario
02 Conflicto armado no internacional
03 El derecho internacional humanitario y el derecho de los derechos humanos: su interrelación y superposición
04 El estatuto de las personas en los conflictos armados
05 Cómo tratar a los civiles, heridos y enfermos
06 Prisioneros de guerra y otros detenidos
07 Orientación
08 Armas, medios y métodos
09 Neutralidad y guerra naval
10 Guerra aérea y de misiles
11 Responsabilidad del mando
12 Justicia internacional y cumplimiento
13 Crímenes de guerra y rendición de cuentas

Área 2. Análisis y Gestión de Conflictos

Módulo 1. Comprensión del conflicto y análisis del conflicto

01 Enfoques para comprender el conflicto
02 Marco de análisis de conflictos
03 Fuentes de conflicto
04 Situaciones de conflicto y comportamiento
05 Proceso de conflicto
06 Interrelación y contexto
07 Un sistema de dinámica de conflictos
08 Escalada y trampa
09 Dinámicas de desescalada
10 Estrategias de conciliación
11 Fin del conflicto

Módulo 2. Diplomacia preventiva contemporánea

01 Las Naciones Unidas
02 África: La UA y las organizaciones subregionales
03 Asia: ASEAN y otras instituciones y propuestas subregionales
04 Las Américas y Europa: La OEA y la OSCE
05 Optimismo sobre la sociedad civil y propuesta de un papel preventivo ejecutivo para el Consejo de Seguridad de la ONU

Módulo 3. Construcción de paz

01 La evolución de la consolidación de la paz
02 La arquitectura internacional de la consolidación de la paz
03 Mujeres, paz y seguridad
04 Sociedad civil y consolidación de la paz
05 “Construcción de paz iliberal” y gestión autoritaria de conflictos
06 Constructores de paz inusuales
07 Resolución de problemas y enfoques críticos
08 Los límites de la consolidación de la paz
09 Una lectura poscolonial de “Paz desde abajo”
10 Perspectivas africanas sobre la consolidación de la paz
11 Construcción de paz agonística
12 Mantener la paz a través de contratos sociales
13 Género y construcción de paz
14 Religión y consolidación de la paz
15 Cambio climático y consolidación de la paz
16 Emociones, reconciliación y construcción de paz
17 Memoria, política y paz
18 Narración y construcción de paz
19 Mediación y consolidación de la paz
20 Trauma y consolidación de la paz
21 Reforma del sector de seguridad
22 Desarme, Desmovilización, Rehabilitación, Reintegración y Repatriación en África
23 Reducción de la violencia y consolidación de la paz
24 Zonas de paz
25 Autoprotección comunitaria en Colombia
26 Paz cotidiana
27 Educación, aprendizaje y consolidación de la paz
28 Juventud y consolidación de la paz
29 Economías políticas cotidianas de la consolidación de la paz
30 Teoría de las Relaciones Internacionales y Construcción de Paz
31 Sociología y construcción de paz
32 Sociolingüística y construcción de paz
33 Antropología y construcción de paz
34 Psicología Social y Construcción de Paz

Área 3. Resolución de Conflictos

Módulo 1. Negociación, identidad y justicia

01 Construyendo una carrera
02 Aprendiendo sobre la negociación
03 Cómo abordar la negociación internacional
04 Enigmas sobre la identidad nacional
05 Un papel para la justicia
06 Entre bastidores
07 Experiencia de prenegociación
08 Roles de límites
09 Palancas situacionales
10 Conflicto de intereses y disenso de valores
11 Negociación de derechos básicos
12 Análisis comparativo
13 Treinta y cinco años y contando
14 Etnocentrismo
15 Nacionalismo y patriotismo
16 Escalamiento hacia arriba, hacia abajo y horizontal
17 Paz duradera
18 Justicia y negociación
19 Mirando hacia atrás
20 Mirando hacia adelante

Módulo 2. Operaciones de paz en asociación

01 Inicio de las operaciones de paz de la asociación
02 Desarrollo de tres tipos de operaciones de paz de asociación
03 Marcos de cooperación para las operaciones de paz
04 Operaciones de paz en colaboración en la historia de la sociedad internacional
05 El dilema de la consolidación de la paz liberal
06 El dilema de la seguridad internacional
07 Perspectivas de las operaciones de paz en colaboración

Módulo 3. Liderazgo positivo

01 La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
02 El líder en época de innovación y de profundos cambios
03 Liderar con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
04 Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
05 Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
06 Comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
07 Liderar el impacto mediático. Comunicación con medios de prensa

TFM: Trabajo Fin de Máster

Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster


Para quién es el curso

Profesionales interesados en diplomacia y relaciones internacionales

Líderes de organizaciones internacionales y ONG

Abogados enfocados en resolución de disputas internacionales

Investigadores en ciencias sociales y políticas

Funcionarios públicos que gestionan políticas internacionales y exteriores

Expertos en seguridad y defensa con enfoque global

Estudiantes de relaciones internacionales que desean especializarse en conflictos


Sobre el Curso

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