Convierte a tu empleado demandante en el más productivo. Si has estado a cargo de un grupo de personas, por algún tiempo, seguramente sabes que el liderazgo inteligencia emocional está vinculado con el trato directo con las necesidades de tu equipo. Seguramente has tenido que lidiar como muchos tipos de caracteres y empleados, así que estarás familiarizado con uno en particular; aquel que tiene por hobby perseguir demandas y reclamos irracionales. Este particular tipo de trabajador, en ocasiones puede alcanzar grados de delirio de grandeza insospechados, presionando para obtener mayor control sobre sus compañeros de labro y ganar salarios que pueden exceder por mucho el que su nivel de experiencia y capacidad merecen. Muchos líderes llegan a temer encontrarse y hablar con ellos, al punto de querer evitarlos. En lugar de convertir todo esto en tu pesadilla, hoy te vamos a contar como administrar esta relación de modo que puedas aprender a manejar sus expectativas, así también como hacerlos sentirse valiosos y felices en tu empresa.