¿Alguna vez te preguntaste si eres un verdadero material de liderazgo? Tal vez te han dicho que lo eres, pero la pregunta es, ¿con qué estándar? Cada año se escriben miles de libros de liderazgo, muchos de ellos con agendas de mercadotecnia para reformular y volver a empaquetar lo que se ha hablado durante décadas.

Lo que es cierto acerca del liderazgo y que permanecerá sin cambios a través de los siglos es esto: se trata de personas y relaciones. Y eso requiere que los líderes tengan una inclinación natural por ambos. Si no te gusta, no eres un líder.

Y puedes comenzar con el hecho comprobado de que los grandes aspiran a liderar atendiendo las necesidades de su gente. No necesitas libros sobre el sabor del mes y una costosa capacitación formal para aprender este concepto.

Pero es necesario que te desarrolles y te midas frente a los estándares de un gran liderazgo (que firmemente tiene que ser un liderazgo enfocado al servicio). Aquí hay cuatro características principales de liderazgo aplicado por quienes llegaron a la cima.

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